<form id="drnbh"></form>

      <em id="drnbh"><span id="drnbh"><track id="drnbh"></track></span></em>
      <em id="drnbh"></em>
      <form id="drnbh"></form>

        首页
        >政务公开>法定信息公开>履职依据>部门政策文件
        索引号: 11370685004267618T/2022-03115 成文日期: 2022-07-20
        发布机构: 招远市大秦家街道 组配分类: 部门政策文件

        招秦办发〔2022〕48号:大秦家街道关于关于集中开展常驻协作单位、外包施工队伍等安全专项检查活动的方案

        浏览量:

        字号:

        近期,全国各地连续发生多起火灾爆炸、中毒窒息事故,其中多数由外包施工队伍不落实主体责任、作业人员不遵守操作规程引发,暴露出发包方监管责任落实不到位、外包施工队伍自身管理水平低、作业人员安全意识淡薄等突出问题。为深刻汲取事故教训,举一反三强化安全管理,坚决守好安全生产底线,根据烟台市及招远市部署要求,决定在全街道范围内集中开展常驻协作单位、外包施工队伍等安全专项检查活动。现将有关事项通知如下:

        一、检查时间

        即日起至8月30日。

        二、检查范围

        全街道所有涉及常驻协作单位、外包施工队伍、劳务派遣人员、灵活用工人员及实习学生的企业,包括生产、设备安装调试、检维修、房屋改建修缮、工程建设、电路改造,以及爆破、吊装、悬挂、挖掘、动火、临时用电、有限空间、有毒有害、建筑物和构筑物拆除和临近油气管道、高压输电线路等危险作业方面存在服务外包(外协)作业行为的所有生产经营单位。

        三、检查内容

        (一)企业

        1.是否对常驻协作单位、外包施工队伍安全生产条件或者资质、有关人员从业资格等进行审查。

        2.是否将生产经营项目、场所、设备及交通运输工具发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人。

        3.是否与常驻协作单位、外包施工队伍签订安全生产管理协议,安全生产管理协议内容是否齐全规范,是否明确各自的安全生产管理职责;是否与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容;是否与实习学生委派单位、学生签订三方实习协议,明确劳动安全防护条件和应承担的安全责任;是否存在免责条款。

        4.是否对常驻协作单位、外包施工队伍安全生产工作统一协调管理,明确生产作业风险和安全管理要求,督促其健全落实安全生产规章制度和安全措施。

        5.是否将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理,明确其责任范围和考核标准等内容;是否为灵活用工人员购买人身意外伤害保险。

        6.是否安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险岗位工作;确有需要的,是否安排经验丰富的职工带领和监护下进行作业;安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险作业,是否指定专门人员进行现场安全管理。

        7.是否对常驻协作单位、外包施工队伍、劳务派遣人员、灵活用工人员及实习学生进行安全生产教育培训,如实记录安全生产教育培训情况。

        8.是否组织常驻协作单位、外包施工队伍、劳务派遣人员、灵活用工人员及实习学生参加本单位的生产安全事故应急救援演练。

        9.是否为劳务派遣人员、灵活用工人员及实习学生配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

        10.是否向劳务派遣人员、灵活用工人员及实习学生如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;是否及时向其通报生产安全事故隐患排查治理情况。

        11.是否及时关注劳务派遣人员和灵活用工人员的身心状况和行为习惯,对行为异常人员及时进行心理疏导和精神慰藉。

        12.是否对常驻协作单位、外包施工队伍作业活动、作业方案、有关作业人员从业资格和安全措施等进行经常性检查,及时发现和纠正“三违”行为;是否建立常驻协作单位、外包施工队伍安全生产管理档案。

        (二)常驻协作单位、外包施工队伍

        1.是否具备相应资质,资质材料是否真实有效,是否存在借用资质行为。

        2.是否按规定设立安全生产管理机构、配备安全生产管理人员。

        3.是否建立全员安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。

        4.主要负责人和安全生产管理人员是否依法参加安全生产培训并经考核合格,是否到作业现场进行安全检查督导、及时发现和纠正“三违”行为。

        5.是否与从业人员签订劳动合同,合同中是否载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项,是否存在免责条款。

        6.是否建立安全生产费用管理制度,安全投入是否符合安全生产要求,是否按规定提取使用安全生产费用。

        7.是否制定安全生产教育培训计划,是否按规定对从业人员进行安全生产教育培训,是否如实记录安全生产教育培训情况。

        8.是否建立健全安全风险分级管控制度,明确风险点排查、风险评价、风险等级评定的程序、方法和标准,编制风险分级管控清单,列明管控重点、管控机构、责任人员、监督管理、安全防护和应急处置等安全风险管控措施。

        9.是否按规定编制生产安全应急预案并定期组织演练,是否建立应急救援队伍或配备应急救援人员;是否配备必要的应急救援装备和物资。

        10.特种作业人员是否依法取得特种作业操作资格证书,是否存在使用伪造的特种作业操作证。

        11.是否按规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,从业人员是否按规定佩戴和使用劳动防护用品。

        12.生产作业场所和使用的设备是否符合有关安全生产法律法规和强制性标准的要求。

        13.是否遵守动火、临时用电、有限空间等危险作业管理规定,落实风险辨识、作业审批等手续。

        14.是否存在违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业行为,是否超过核定生产能力、生产强度或者生产定员组织生产,是否违反操作规程、生产工艺、技术标准或者安全管理规定组织作业。

        15.是否存在疯狂赶工期,不组织临时雇佣劳务人员安全生产教育培训并经考核合格就上岗作业。

        16.是否存在入场资质合格,作业时临时更换人员的行为;是否存在技术人员带着农民工开展作业的行为。

        四、工作要求

        (一)全面压实责任。常驻协作单位、外包施工队伍、劳务派遣人员、灵活用工人员等普遍存在安全管理缺失问题,是事故高发的重要原因。各单位、各企业要切实提高认识,进一步增强责任感紧迫感,严格落实“三个必须”要求,全面压实属地管理责任、部门监管责任和企业安全生产主体责任,有针对性地制定安全专项检查活动方案,集中开展专项检查,确保全覆盖、无死角、见成效。

        (二)从严开展执法。街道安委会各相关成员单位要结合安全生产大检查,采取“四不两直”、突击执法、联合执法、交叉执法、有奖举报等方式,充分运用视频监控、无人机抓拍或监控回放等智能化执法手段,提高执法检查效率和精准度。严格开展执法检查,对违法违规行为,发现一处查处一处;涉及行政处罚的,一律立案处罚;安全隐患和问题严重的相关企业,一律停止外包(外协)作业;涉嫌犯罪的,一律移交司法机关处理。

        (三)广泛组织宣传。要利用网站、电视、报刊、网络、微信、抖音等新闻媒体,跟踪报道专项检查开展情况,曝光一批违法违规行为,始终保持高压态势,持续强化震慑作用,倒逼企业落实安全生产主体责任,着力强化常驻协作单位、外包施工队伍及劳务派遣、灵活用工人员等安全管理,有效防范和遏制事故发生。


                                                                                                                                             大秦家街道办事处

                                                                                                                                              2022年7月20日


        Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统 黄色小说免费在线观看